現場

職場マジョリティ/マイノリティを262の法則、343の法則から考えてみる

生きてきた環境による世代考察

業務推進効率化の考察です

製造業の業務流れ概念。熱い職場・冷えている職場って流れによって変わります。やはり各部門の関係を理解した上で連携が必要です。

国民性・県民性・社風って多分集団心理で出来ている？